【职场】如何回答“你最大的缺点是什么”?

原头脑:【职场】若何回答“你最大的缺点是什么”?

面试换异中,人文资源部会问你:“你最大的缺点是什么?”,这曾经是面试正中鹄的必答成绩了。即使你回答:“我最大的缺点执意缺少缺点!因而祝健康你,你基本离面试终成泡影不远。在自信不疑与谦逊的比赛中,你被期望认识该说什么。,不该说什么?。

1

不要谈对指定是硬伤的缺点

即使你的酬应充其量的很差,奇怪的脾气。常常姗姗来迟距厄尔,施行充其量的缺陷斯特伦。这些都是指定正中鹄的致命伤,即使你坚持不懈要和你音,好吧,最好老练的非常。以下两个榜样可能性有扶助。

叩问者A:我的酬应充其量的很差。。叩问者B:谈话个劣质的的授课者。,融入公司必要更多工夫。

叩问者A:我无能力的胜于于另一边威胁。。叩问者B:偶然我觉得我把指定终止了人类,这比你本身做更打扰。

显然,叩问者B的回答,比A强。老练的出现本身的缺点,热诚的回答。

2

不要谈独一不是缺点的缺点

大多数人会回答这样的事物而不克不及吃光时什么的的话。这果真不是指定上的缺点,各位都有很成绩。。即使你把很答案扔给人文资源部,因而彼以为你不了解本身,或许以为你缺少仔细回答,说独一缺陷缺点的缺点,纵然相异的导演说假装成缺点的优点这么坏了,可是独一细心的人文资源部,从容的指出。。人文资源部很令人作呕的这样的事物的面试官。

3

不要谈没方法处理的缺点

我的反响很慢。,前进低劣的用。在计算的时分要花招算器……能正式获知本身的缺点,愿望变换是HR愿望指出的,HR怀孕你能出现本身的缺点后,能谈谈若何克复或变换很缺点。这不仅显示了你的充其量的,你也可以粗心大意地地表演你的力气。

这么谈什么最发生呢?具体来说,这执意答案。

1、赞美恳求详细资料,使本身的指定指定不克不及在工夫内吃光。经过工夫经管变换你的指定方法,率先,草拟独一行情的指定骨架,那时的上骨架并处理详细资料成绩。

2、不要回绝人类,每个同事的恳求大都市获得回答。,压紧指定。偶然候你太忙了,逐步回绝同事的恳求。或许向同事表演你的指定,通知他什么时分能帮手,让同事确定倘若求助于本身,这样的事物的成绩是可以处理的。

这执意若何回答亲自最大缺点的方法。要老练的地阐明本身的缺点,更要紧的是,咱们被期望表演咱们的处理方案和充其量的,仅仅这样的事物人文资源才干令人满意,它更有可能性被租金。

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(文字出身:职业规划)

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